Новости
Государственная инспекция труда разъясняет: как действовать если работодатель отказывается предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком
Как действовать если работодатель отказывается предоставить отпуск по уходу за ребенком работнику, являющемуся его отцом, бабушкой, дедом или другим родственником, или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Кого нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации?
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, у работодателя существует достаточное количество поводов для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Но существует также, категории работников, кого нельзя уволить:
Задолженность по заработной плате - какие у работника есть права и инструменты защиты
Важно помнить:
Право на отказ: как закон защищает работника от выполнения опасной работы
Ситуация, когда выполнение трудовой задачи сопряжено с реальным риском для жизни или здоровья, к сожалению, не редкость. Страх потерять работу, давление руководства или простое незнание своих прав заставляют многих сотрудников молча мириться с опасными условиями труда.
Государственная инспекция труда разъясняет: направление работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности
Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка — это поездка работника по указанию работодателя для выполнения поручения вне основного места работы.
Государственной инспекцией труда проведены проверки с использованием мобильного приложения «Инспектор»
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия по согласованию с органами прокуратуры проведены проверки....
Своевременная выплата заработной платы обязанность работодателя!
Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия обращает особое внимание на недопустимость задержек выплаты заработной платы. Это грубейшее нарушение трудовых прав, влекущее серьезную ответственность.
Памятка работодателям и работникам по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости
Уважаемые работодатели и работники! Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Государственной инспекцией туда вынесены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства
В рамках проведения профилактических мероприятий должностными лицами Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия в отношении бюджетных учреждений вынесено .....
Нелегальная занятость-угроза вашему настоящему и будущему
Каждый хочет, чтобы его родители получали достойную пенсию, дети посещали хорошую школу, чтобы были качественные медицина, благоустройство, дороги и социальные объекты.