Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Новости

30.11.2021 17:08:00

О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части предоставления дополнительных отпусков без сохранения зарплаты

Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ внесены изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ, которой установлен порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы.

25.11.2021 10:29:00

С 2022 года дополнительный отпуск при производственной травме станут оплачивать по новым правилам.

Правительство внесло изменения в правила оплаты дополнительных расходов на реабилитацию застрахованных лиц, которые получили травму или профзаболевание. Новшества связаны с законодательным переходом на прямые выплаты всех регионов. Закрепили, что страхователь должен подать в ФСС сведения для оплаты не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работника.

24.11.2021 11:06:00

Расширен круг сотрудников, которых нельзя привлекать к ночной и сверхурочной работе, труду в выходные и праздничные дни

Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления дополнительных гарантий работникам, имеющим детей.

Согласно поправкам в статьи 96, 99, 167, 25 и 264 ТК РФ, расширен перечень лиц, которых можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, к труду в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья.

22.11.2021 09:40:00

Плановая проверка в ГБУ «Назрановская районная больница»

В соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка в ГБУ «Назрановская районная больница».

16.11.2021 16:08:00

О приеме на работу соискателя с опытом работы, но без трудовой книжки

Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 20 октября 2021 г. N ПГ/30991-6-1 разъяснен вопрос приема на работу соискателя с опытом работы, но без трудовой книжки.

В соответствии с абзацем третьим части первой статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

12.11.2021 14:10:00

Закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений

Депутаты Госдумы приняли Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений». Он позволяет создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

09.11.2021 18:03:00

Внеплановая проверка в ФКГДОУ «Детский сад «Солнышко»

Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрено обращение работника ФКГДОУ «Детский сад «Солнышко»  о нарушении трудовых прав в части невыплаты расчетных сумм при увольнении с работы.

08.11.2021 15:01:00

Плановая выездная проверка в ГУП им. Серго Орджоникидзе

В соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка в ГУП им. Серго Орджоникидзе по вопросу соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда.

03.11.2021 09:33:00

Проверка в МКУ «Сунженский районный Дворец культуры»

В рамках предоставленных полномочий Государственной инспекцией туда в Республике Ингушетия проведена проверка информации Пенсионного фонда Российской Федерации о непредставлении МКУ «Сунженский           районный Дворец культуры» в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок сведений о трудовой деятельности 14 работников.

28.10.2021 17:14:00

Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Министерство труда и социальной защиты населения РФ объединило и упростило правила ведения и заполнения трудовых книжек. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н вступит в силу с 1 сентября 2021 года. 

28.10.2021 09:25:00

Проведена проверка по информации Пенсионного фонда Российской Федерации

   В рамках предоставленных полномочий Государственной инспекцией туда в Республике Ингушетия проведена проверка информации Пенсионного фонда Российской Федерации о непредставлении МКУ «Назрановский районный Дом культуры» в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок сведений о трудовой деятельности 3 работников.

22.10.2021 10:03:00

Внеплановая документарная проверка по обращению работника

Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника ГБОУ "СОШ № 4 с.п. Кантышево" по вопросу незаконного увольнения в связи с прогулом.

Согласно статьям 381 и 382 Трудового кодекса Российской Федерации вопрос законности увольнения работника отнесен к индивидуальному трудовому спору и работнику рекомендовано обратиться в суд за защитой трудовых прав.

21.10.2021 14:01:00

Вниманию работодателей! Досудебное обжалование

С 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде возможно только после досудебного обжалования.

18.10.2021 10:34:00

О проделанной работе в целях снижения уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений по итогам 9 месяцев 2021 года

Контрольно-надзорная деятельность Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия по легализации трудовых правоотношений проводится в рамках межведомственного взаимодействия с органами исполнительной власти Республики Ингушетия, органами прокуратуры и налоговыми органами, ГУ-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия, ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетия.

18.10.2021 10:31:00

Новая форма заявления для подачи жалобы на работодателя.

Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия сообщает гражданам, чьи трудовые права нарушены, об изменении формы заявления для подачи жалобы на работодателя. Бланк заявления можно скачать по ссылке:  https://git06.rostrud.gov.ru/upload/iblock/494/blank_zayavleniya11.doc

14.10.2021 17:53:00

Плановая проверка в ЧПОУ "Сунженский Колледж Управления и Новых Технологий"

В соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка в ЧПОУ "Сунженский Колледж Управления и Новых Технологий" по вопросу соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда.

11.10.2021 09:56:00

Плановая проверка в ГБУЗ «Сунженская ЦРБ»

В соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка в ГБУЗ «Сунженская ЦРБ» по вопросу соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда.

01.10.2021 10:28:00

Можно ли сохранить бумажную трудовую книжку?

Если с 1 января 2021 года сотрудник впервые устроился на работу, то данные о его трудовой деятельности ведутся только в электронном виде. Ранее трудоустроенные граждане могли подать работодателю до конца 2020 года одно из заявлений – о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. Таким образом, выбрать ведение сведений о трудовой деятельности в бумажном виде могли работники, трудоустроенные до 1 января 2021 года.

30.09.2021 12:58:00

Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд

Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе: предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску; оплатить проезд и питание. Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации.

27.09.2021 17:26:00

Этапы проведения специальной оценки условий труда.

Этапы проведения специальной оценки условий труда:

Организационные и подготовительные мероприятия:
выбор организации, проводящей СОУТ и заключение гражданско-правового договора;
формирование комиссии по проведению СОУТ, утверждение ее состава и порядка деятельности;
утверждение графика проведения СОУТ;
утверждения перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных мест.

1 - 20 из 797
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''