Рекомендации Федеральной инспекции труда по организации труда в условиях высоких температур

Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия обращает внимание работодателей на необходимость соблюдения «Рекомендаций по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур и задымления», утверж­денных Министерством здравоохранения и социального развития РФ 10 августа 2010г.

Для предотвращения воз­действия неблагоприятных факторов на здоровье и работо­способность человека, а также защиты работников от возмож­ного перегрева не­обходимо ограничить время труда. К примеру, при температуре на рабочем месте выше 30 градусов опти­мальная продолжительность рабочего дня не должна пре­вышать 5 часов при небольших трудозатратах. Если же физи­ческие нагрузки постоянны и значительны, тот же темпера­турный режим предполагает, лишь 2-х часовой рабочий день.

При уменьшении продолжи­тельности рабочего времени в связи со значительным по­вышением температуры воз­духа оплата труда за умень­шенное количество часов может производиться в раз­мере не менее двух третей оклада, как за время простоя по не зависящим от работода­теля и работника причинам. Несмотря на рекомендатель­ный характер данных норм, Трудовой кодекс РФ требует от работодателя обеспечить для работника безопасные условия и охрану труда. Если в ходе проверки Государственной инспекцией труда будет уста­новлено, что температурный режим на рабочем месте пред­ставляет непосредственную угрозу для здоровья работника, виновный в допущенном на­рушении работодатель понесет административное наказание в порядке, предусмотренном частью 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Нарушение законодательства о труде и об охране труда.  При несчастном случае на производстве, в том числе по причинам несоблю­дения безопасного темпера­турного режима, ответствен­ное должностное лицо может быть привлечено к ответствен­ности вплоть до уголовной.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия дан­ных факторов работодателем могут использоваться защит­ные мероприятия (системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, средства индивиду­альной защиты, в частности - влажные марлевые повязки и респираторы, помещения для отдыха, регламентация времени работы, перерывы в работе и др.).

Исполнение работодателями этих рекомендаций позволит не допустить на предприятиях несчастных случаев, возникновения профессиональных забо­леваний, оградить здоровье и жизнь работников от опасного воздействия высоких темпера­тур. В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоро­вье и работоспособность че­ловека, защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в соответствии с санитарными нормами и правилами должно быть ограничено величинами, указанными в прилагаемой та­блице.

По фактам нарушения законодательства о труде и об охране труда просим обратиться в Гострудинспекцию по адресу:  г.Магас, ул.Новая,11, телефоны горячей линии: 55-20-71,  55-20-76,  55-20-68, через официальный сайт:www.git06.rostrud.ruи через электронный сервис: онлайнинспекция.рф

Время пребывании на рабочих местах при температуре

воздуха выше допустимых величин