Рассмотрено коллективное обращение 8 работников котельной №1 МУП «ЖКХ г. Назрань»

         Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрено коллективное обращение 8 работников котельной №1 МУП «ЖКХ г. Назрань»   о нарушении их трудовых прав.

         Проведенной проверкой установлено, что приказом руководителя МУП «ЖКХ г. Назрань»  работники котельной были приняты на работу машинистами котельного оборудования согласно штатного расписания.

          Заработная плата работников МУП «ЖКХ г. Назрань» сформирована в соответствии с отраслевым тарифным соглашением ЖКХ РФ, коллективным договором и штатным расписанием МУП «ЖКХ г. Назрань».

           В соответствии со штатным расписанием МУП «ЖКХ г. Назрань» заработная плата машиниста котлов составляет 9425,0 руб. Коллективным договором предусмотрена также выплата работникам материальной помощи в размере не менее 80% должностного оклада, выплата за выслугу лет, оплата за работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

Между тем проверкой установлено: 

1.                           В нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ 170 работникам МУП «ЖКХ г. Назрань» не выплачена заработная плата за декабрь 2010г. и январь 2011г. в размере 3702,93 тыс.руб;

2.                           В нарушение ст. 67 ТК РФ с 8 работниками котельной №1 не заключены трудовые договоры в письменной форме;

3.                           В нарушение ст. 123 ТК РФ отсутствует график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2010г., не составлен график отпусков на 2011г.;

4.                           Работникам котельной №1 за период с 2009г. по 2011г. не выплачивается материальная помощь в размере не менее 80% должностного оклада, предусмотренная коллективным договором;

5.                           В нарушение ст.ст. 152, 154 ТК РФ работникам котельной №1 МУП «ЖКХ г. Назрань» не оплачивается сверхурочная работа и работа в ночное время;

6.                           Не аттестованы рабочие места по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569. Оплата за работу во вредных условиях труда должна производиться только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. 

По результатам проверки директору МУП «ЖКХ г. Назрань» Халмурзиеву В.Х. выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства в установленный срок.