Внеплановая выездная проверка в Государственном образовательном учреждении «Горский кадетский корпус Республики Ингушетия имени А.Д. Цороева»

     Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка в Государственном образовательном учреждении «Горский кадетский корпус Республики Ингушетия имени А.Д. Цороева» в связи со сведениями об увольнении работников в связи с сокращением численности работников организации, поступившими из Управления государственной службы занятости населения Республики Ингушетия.

    В ходе проверки выявлено, что в связи введением нового штатного расписания, утвержденного Министерством образования Республики Ингушетия, начата процедура сокращения следующих штата 8 единиц: специалиста учебного отдела – 1 единица; заведующий полевым лагерем – 1 единица; кладовщика – 2 единицы; официантка – 1 единица; кухонного рабочего – 1 единица; библиотекаря – 1 единица. Данные должности исключены из штатного расписания 03.02.2011г. и работники предупреждены под роспись о предстоящем увольнении 08.02.2011г. по п.2, ст.81 Трудового кодекса РФ. Дата предполагаемого увольнения данных 8 работников 08.04.2011г.

    Проведенной проверкой установлено, что кладовщицы Цурова М.А. и Осканова З.А. и библиотекарь Хатриева Х.Х. на момент проверки находятся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должности). Однако в нарушение ст.256 Трудового кодекса РФ должности занимаемые, этими работниками, исключены из штатного расписания.

    Приказом ГОУ «ГКК РИ им.А.Д. Цороева» №211 от 05.10.2010г. несовершеннолетний Эсмурзиев И.А., 1993г. рождения, принят кладовщиком на время отпуска по беременности и родам основного работника и 08.02.2011г. в нарушение ст.269 Трудового кодекса РФ без согласования с Государственной инспекцией труда  в Республике Ингушетия предупрежден о предстоящем увольнении по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.

    В соответствии со ст.269 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

    Выдано предписание об устранений указанных нарушений. Составлен протокол об административном правонарушении и будет принято решение о назначении административного наказания в виде штрафа на директора ГОУ «ГКК РИ им.А.Д. Цороева» по ч.1, ст.5.27 КоАП РФ.