Госинспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в МУЗ «Сунженская ЦРБ»

      В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

- в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора всех работников МУЗ «Сунженская ЦРБ» не включены следующие условия: сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика; основание, в силу которого работодатель наделен соответствующими полномочиями; дата заключения трудового договора; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада).

- в нарушении ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ и Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

- в нарушении ст. 183 Трудового кодекса РФ не погашена задолженность по оплате пособий по временной нетрудоспособности в размере 282401 руб.

- в МУЗ «Сунженская ЦРБ» образовалась задолженность перед работниками по ежемесячным пособиям по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 5740000 руб.

- в нарушении ст. 226 Трудового кодекса РФ в МУЗ «Сунженская ЦРБ» не разработаны мероприятия по охране труда на 2011г.

- не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессиям, не проводятся инструктажи на рабочем месте в соответствии с Постановлением Минтруда от 17.12.2002. №80.

- главный врач и заведующие отделениями больницы не прошли обучение по охране труда и проверки знаний в соответствии Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

- не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с порядком аттестации рабочих мест, утвержденный  приказ от Минздравсоцразвития России №569 от 31 августа 2007г.

Главному врачу больницы выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Вынесены постановления о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5 тыс. и 3 тыс. руб. на должностных лиц.