Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка

       Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка Государственного унитарного предприятия «Сунженский лесхоз» по заявлению работника, из прокуратуры Сунженского района.

В ходе проверки установлено, что приказом ГУП «Сунженский лесхоз» 17 работников в том числе и заявитель были уволены с работы с формулировкой «в связи с окончанием срока государственного контракта».

      Указанный контракт являлся договором подряда, заключенного между Комитетом лесного хозяйства Республики Ингушетия и ГУП «Сунженский лесхоз» на выполнение работ по охране, защите, воспроизводству лесов с элементами договора купли – продажи лесных насаждений и не может являться основанием для увольнения работников.

       Государственным инспектором труда выдано предписание директору ГУП «Сунженский лесхоз» отмене приказа об увольнении указанных 17 работников в том числе и заявителя как изданный с нарушением ст.ст. 77, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ без ознакомления под роспись увольняемых работников.

      В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ Госинспекция труда обязала работодателя восстановить уволенных работников на работу, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и внести запись в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ о недействительности произведенных записей уволенных работников.

       На директора ГУП «Сунженский лесхоз» наложен административный штраф в размере 5 тыс. руб.