Рассмотрено заявление работника МУП «Сунженское ПУЖКХ» о нарушении трудовых прав при увольнении.

     Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка заявления работника МУП «Сунженское ПУЖКХ» о нарушении трудовых прав при увольнении.

    В ходе проверки установлено, что приказом МУП «Сунженское ПУЖКХ» заявитель был уволен с работы в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работником не произведена выплата всех сумм причитающихся в день увольнения.

    В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ заявитель не был ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора.

      По выявленым нарушениям выдано предписание с требованием выплатить работнику заработную плату и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 16232 руб. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в настоящее время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплата по день фактического расчета включительно.

     Составлен протокол об административном правонарушении в отношении и.о. начальника МУП «Сунженское ПУЖКХ» и возбуждено дело об административном правонарушении.