Объявляется конкурс на формирование кадрового резерва

Конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы проводится по должностям:

- государственного инспектора труда (по правовым вопросам);

- государственного инспектора труда (по охране труда);

- главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам);

- главного государственного инспектора труда (по охране труда);

- главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности, административно-хозяйственного обеспечения, организационной и кадровой работы.

Квалификационные требования к претендентам:

- государственного инспектора труда (по правовым вопросам) – высшее юридическое образование;

- государственного инспектора труда (по охране труда) – высшее профессиональное техническое образование;

- главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) – высшее юридическое образование и менее двух лет стажа государственной гражданской службы или менее четырех лет стажа по специальности;

- главного государственного инспектора труда (по охране труда) – высшее техническое образование и менее двух лет стажа государственной гражданской службы или менее четырех лет стажа по специальности;

- для главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности, административно-хозяйственного обеспечения, организационной и кадровой работы – высшее юридическое или высшее инженерно-экономическое, или высшее экономическое образование, а также знание законодательства о труде, государственной гражданской службы и законодательства о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказания услуг для нужд бюджетного учреждения.

Право на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия: 

- личное заявление установленной формы (заявление прилагается);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (анкета прилагается); 

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; 

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина за последний год, претендующего на включение в кадровый резерв.

Указанные документы принимаются до «12» декабря 2013г. (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс). 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Магас, ул. Новая, д. 11, телефон для справок: 8 (8734) 55-20-75. 

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. 

 

Предполагаемая дата конкурса «13» декабря 2013г.