Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(8734) 55 20 71
386001, Магас, ул.Новая д.11
Проведенной проверкой выявлено, что в нарушение ст. 190 Трудового кодекса в МО "с.п. Вежарий" не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны условия оплаты
труда.
<p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в рамках предоставленных полномочий в установленной сфере деятельности</span></span></p>
Госинспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ООО "Трансасфальт".
Проведенной проверкой выявлено нарушения трудового законодательства, так в организации приказом не назначено лицо, ответственное за организацию работы по охране труда.
Проведенной проверкой выявлено, что заявительница находилась в отпусках по уходу за
ребенком и по окончании отпуска обратилась к Главе администрации с. Долаково с заявлением о выходе на работу в связи с достижением ребенка возраста трех лет.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в Государственном бюджетном учреждении "Назрановская станция по борьбе с болезнями животных".
Проведена плановая проверка соблюдения законодательства о труде и охрана труда в ООО "Ингросс".
В ходе проверки выявлено, что в нарушение требований ст.56 ТК РФ в трудовых договорах не указывается дата начала работы, не указывается идентификационный номер налогоплательщика - работодателя.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ООО "КММ - Моторс".
Проведенной проверкой выявлено, что с большинством работников, принятых на работу не заключены трудовые договора в письменном форме.
<p><span style="font-size: medium"><span style="font-family: Times New Roman">На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости создан «Форум открытой инспекции труда». Форум содержит разделы «Легализация трудовых отношений», «Комфортные условия труда» и «Неукоснительное соблюдение трудового законодательства». Именно по этим трем направлениям Роструд намерен совершенствовать инструменты контроля и повышать доступность информации об инспекции труда для граждан. </span></span></p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена проверка
обращения работника о нарушении трудовых прав администрацией Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения №1 «Волшебный замок»
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена проверка коллективного обращения работников ОАО «Ингушэнергосеть» о нарушении их трудовых прав в части оплаты труда.
Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Новый рынок» г. Назрань
Проверкой выявлено, что заявительница была уволена с работы за представление работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Проведенной проверкой выявлено что, нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, не указан идентификационный номер налогоплательщика (работодателя).
<p><span style="font-size: large"><span style="font-family: Times New Roman"><img alt="" align="left" width="148" height="99" src="/.cmsc/upload/regions/06/201003/201304/30202642td.jpg" /></span><span style="font-size: small"><span style="font-family: Times New Roman">В связи со Всемирным днем охраны труда 26 апреля 2013г. в Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия прошел открытый прием граждан, всем обратившимся были даны консультации и разъяснения по всем вопросам трудового законодательства как на личном приеме так и в электронном виде, по телефонам горячей линии и посредством аудиовизуальной связи Skype</span></span></span></p>
При плановой проверке соблюдения законодательства о труде и охраны труда в ООО "Производственно-коммерческая фирма "Авангард" выявлено что в трудовых договорах не указываются сведения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников имеющих отличный от установленного в общих правилах внутреннего распорядка режим работы
Проведена плановая проверка в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад-ясли № 2 "Аьрзи-кIориг".
В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работниками второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
<p><span style="font-size: medium"><span style="font-family: Times New Roman"><img align="left" width="200" height="150" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/06/201006/201304/23174921eV.JPG" />В связи с проведением Всемирного дня охраны труда Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия проводится открытый прием граждан. Работодателям и работникам будет предоставлена возможность получить консультации и разъяснения по всем вопросам применения трудового законодательства. Открытый прием граждан проводится 26 апреля 2013г. с 10 часов до 18 часов в здании Государственной инспекции труда по адресу: г.Магас, ул. Новая, 11, телефон 55-20-71 </span></span></p>
В соответствии с планом ежегодных плановых проверок на 2013г.проведена плановая выездная проверка в Муниципальном казенном учреждении «Комитет по спорту и туризму Малгобекского муниципального района»
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работниками второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Республике Ингушетия выявлено, что отсутствует дата утверждения графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2013 год.
