Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(8734) 55 20 71
386001, Магас, ул.Новая д.11
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена проверка обращения участкового врача - педиатра о незаконном увольнении с работы администрацией МУЗ «Кантышевская участковая больница».
Проверкой установлено, что участковый врач - педиатр принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника– участкового врача-педиатра. С 01.08.2011г. по 18.12.2011г. заявительнице был предоставлен отпуск по беременности и родам.
Основным работником было подано заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, 1.09.2011г. был издан приказ о выходе на работу основного работника В это время заявительница. находилась в отпуске по беременности и родам. Однако заявительница не была уволена с работы 01.09.2011г. в связи с истечением срока трудового договора, а продолжала находиться в отпуске по беременности и родам.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка в отделении Международного Комитета Красного Креста на Северном Кавказе г.Назрань.
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
Не обеспечены обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов и руководителя.
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Отсутствует журнал вводного инструктажа по охране труда, журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда, журнал учета несчастных случаев на производстве по установленной форме, журнал регистрации инструктажей по электробезопасности.
В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и охране труда
Выявлена задолженность по заработной плате 38 работникам за январь 2012г. в размере 255666руб. В трудовых договорах работников не указаны условия оплаты труда.
Работники не извещаются о начале отпуска за две недели до его начала.
Не разработана система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
Работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, не разработана форма расчетного листка.
Проведенной проверкой в ГКУ «Школа - интернат №4 Малгобекского района» выявлено множество нарушений законодательства о труде и по охране труда.
Выявлена задолженность по заработной плате перед 75 работниками за январь месяц 2012г. в размере 812185руб. Работники не ознакамливаются под роспись с приказами о приеме на работу и приказами об увольнении.
Не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка, не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2012г. Работники не извещаются о начале отпуска за две недели до его начала.
Результаты плановой проверки, проведенного Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия в МКОУ СОШ №15 с.п. Средние Ачалуки.
Проверкой исполнения законодательства о труде и охране труда в МКОУ СОШ №15 с.п. Средние Ачалуки выявлено множество нарушений.
В нарушение ст.ст.22, 136 Трудового кодекса РФ на момент проверки в МКОУ СОШ №15 с.п. Средние Ачалуки имеется задолженность по заработной плате 61 работнику за январь 2012г. в размере 724500руб.
<p><span style="font-size: large"><span style="font-family: Times New Roman"> 10 февраля 2012г. в г.Ставрополе прошло совещание руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский Федеральный округ.</span></span></p>
<p><span style="font-size: large"><span style="font-family: Times New Roman"> На повестке дня обсуждались основные задачи повышения эффективности защиты трудовых прав работников, включая право на безопасный труд.</span></span></p>
<p><span style="font-size: large"><span style="font-family: Times New Roman"> Открывая совещание, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Викторович Герций дал в целом удовлетворительную оценку результатам надзорно-контрольной деятельности Гострудиспекций СКФО в 2011г.</span></span></p>
Результаты проверки, проведенного Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия в ГДОУ Детский сад №1 "Улыбка".
Проверкой исполнения законодательства о труде и охране труда в ГДОУ Детский сад №1 "Улыбка" выявлено множество нарушений.
В нарушение ст. 217 Трудового кодекса РФ приказом не назначен работник, отвечающий за охрану труда в учреждении.
Нет инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видам работ.
Отсутствует журнал учета инструкций по охране труда для работников, журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
<p><span style="font-size: medium"><span style="font-family: Verdana"> Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия принимает участие в совещании с руководителями государственных инспекций труда субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского Федерального округа который пройдет 10 февраля 2012 года в г.Ставрополь.<br />
Окружное совещание посвящается основным задачам по повышению эффективности защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда.<br />
</span></span></p>
<p> <span style="font-size: small"><span style="font-family: Verdana"> </span><span style="font-size: medium"><span style="font-family: Verdana">В связи с низкой температурой воздуха установившейся на территории Республики Ингушетия Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия обращает внимание работодателей на организацию работы в условиях низких температур.<br />
Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в зимний период или иное холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться предоставлением специальных перерывов для обогревания и отдыха, а в отдельных случаях и дополнительной оплатой труда.<br />
Предоставление дополнительных перерывов предусмотрено статьей 109 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой лицам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.</span></span></span></p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия
рассмотрено обращение работников ГУП «Кирпичный завод» с.п. Сурхахи, поступившее из прокуратуры Назрановского района.
Проведенной проверкой установлено:
В нарушение ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работникам ГУП «Кирпичный завод» с.п. Сурхахи не выплачена заработная плата за период с марта 2010 года по декабрь 2011 года. Общий размер задолженности перед всеми работниками предприятия составляет 3790572 рубля.
В ходе проверки выявлено многочисленные нарушения трудового законодательства.
Так, в нарушение ст. 190 Трудового кодекса в ОАО "Изобилие" не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2012г., работники не извещаются под роспись о начале отпуска за две недели до его начала.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в Государственном учреждении здравоохранения «Ингушский Республиканский центр медицины катастроф «Защита».
В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труда и об охране труда:
- в нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах нескольких работников не указаны условия оплаты труда, условия об обязательном социальном страховании;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка в ГУП «Насыр – Корт» по представлению прокуратуры Назрановского района в связи с обращением уволенного работника.
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате 56 работникам ГУП «Насыр – Корт» в период с 01.04.2008г. по 01.01.2012г. составляет сумма в размере 2314,0 тыс.руб.
16 января 2012 года состоялось торжественное собрание, посвященное празднованию Дня работника прокуратуры Российской Федерации.
Открыл собрание посвященное 290 летию прокуратуры РФ, прокурор республики Беляков П.А.
С приветственными словами к работникам прокуратуры обратился Глава Республики Ингушетия Евкуров Ю.Б., председатель Народного Собрания Республики Ингушетия Дидигов М.И.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрена жалоба матери погибшего работника филиала ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» в Республике Ингушетия, рабочего в должности инженера второй категории по учету газа.
Проведенной проверкой выявлено, что не утвержден перечень профессий и должностей неэлектротехнического персонала, которому требуется проведение инструктажа по электробезопасности и присвоение 1-й квалификационной группы допуска по электробезопасности.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрены постановления прокуратуры г.Карабулак о привлечении к административной ответственности и.о. главы администрации г.Карабулак и начальника управления образования г.Карабулак за нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, выразившемся в выплате заработной платы сотрудникам реже чем каждые полмесяца.
И.о. главы администрации г.Карабулак и Начальник управления образования г.Карабулак назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. руб. каждому.
Проверка исполнения законодательства о труде и охрана труда в ООО "Темп" выявило множество нарушений.
В нарушение ст. 190 Трудового кодекса не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2012г.
На работников не заведены личные карточки формы Т-2.
В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ с 4 работниками не оформлены трудовые договора в письменной форме.
В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, не разработана и не утверждена форма расчетного листка.
Не обеспечены обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов и руководителя.
<p><span style="font-family: 'Times New Roman'; "><span style="font-size: medium; "> Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия состоялось рассмотрение заявлений-деклараций об участии в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». Комиссия в составе представителей Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия, Республиканского объединения профсоюзов Республики Ингушетия, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Ингушетия, Торгово-промышленной палаты Республики Ингушетия рассмотрела заявления - декларации об участии в проекте « Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» следующих образовательных и культурных учреждений»:</span></span><font face="'Times New Roman'" size="3"><br />
</font></p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 02.11.2011г. №4551-ТЗ, проведена проверка соблюдения трудовых прав врачей-специалистов и работающего с ними среднего медицинского персонала в части, касающейся выплат стимулирующих надбавок, а также по оплате труда, рабочего времени и времени отдыха в Муниципальном учреждении здравоохранения «Сунженская центральная районная больница».
Проверкой установлено, что в программе модернизации здравоохранения субъектов РФ участвуют 30 человек, из них 17 врачей-специалистов и 13 работающего с ними среднего медицинского персонала. Выплата заработной платы и стимулирующих надбавок работникам МУ «СЦРБ» осуществляются своевременно.
