Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(8734) 55 20 71
386001, Магас, ул.Новая д.11
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ в МОУ СОШ №1 г.Карабулак не составлен график отпусков на 2011г., о начале отпуска работники не извещаются под роспись за две недели до его начала;
- не надлежащим образом заполняются личные карточки Т-2, в них отсутствуют сведения об отпусках и приеме на работу;
В ходе проверки установлено что:
- в нарушение ст.ст. 183, 255, 256 Трудового кодекса РФ в ГУ «Ингушская республиканская клиническая больница» выявлена задолженность по выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством перед 333 работниками в размере 2263796 рублей;
- в нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ более 10 работникам выплачивается заработная плата, не соответствующая минимальному размеру оплаты труда – ниже 4611 рублей;
В работе семинара – совещании приняли участие сотрудники Государственных инспекций труда в Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево – Черкесской Республики и Ставропольского края.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ГУП «Малгобекское дорожно – ремонтное строительное управление».
Проведенной проверкой выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст. 190 Трудового кодекса РФ в ГУП "МДРСУ" не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка;
- в нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени (табель учета рабочего времени), фактически отработанного каждым работником в октябре 2011г.;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ГОУ среднего профессионального образования «Ингушский медицинский колледж им.А.И.Тутаевой»
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ГОУ СПО «Ингушский медицинский колледж им.А.И.Тутаевой» не указаны условия оплаты труда, иденфикационный номер налогоплательщика;
- в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающей им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также общей сумме подлежащей к выплате;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в Государственном унитарном предприятии «Джейрахское дорожное ремонтно – строительное управление»
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст.190 Трудового кодекса РФ в ГУП «Джейрахское ДРСУ» не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка;
- в нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков;
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- руководитель и лица, назначенные приказом ответственными за обучение соблюдения требований охраны труда, а также члены комиссии не прошли специального обучения и проверку знаний по охране труда;
- не утвержден перечень профессий и должностей, которым требуется присвоение 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- перечень необходимых инструкций по охране труда по профессиям и видам работ не полный;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в Государственной образовательной учреждении «Гимназия г.Карабулак».
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ с 11 работниками не оформлены трудовые договора;
- в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу работники не ознакамливаются под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и с приказами о приме на работу;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в Ингушском региональном филиале ОАО «Россельхозбанк».
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- не утвержден перечень профессий должностей неэлектротехнического персонала, которому требуется проведение инструктажа по электробезопасности и присвоение 1 квалификационной группы допуска по электробезопасности в соответствии Правилами безопасности при эксплуатации электроустановок РД 156-34.0-0-03. 150-00;
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- в МУП "Сунженское ПУЖКХ" не введены унифицированные формы приказов о приеме на работу, увольнении с работы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от05.01.2004г. №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
- в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах не указаны идентификационный номер налогоплательщика, сведения о документах удостоверяющих личность работника, дата начала работы, режим рабочего времени и условие об обязательном социальном страховании работника;
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- специалисты, на которых возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда в школе, и директор школы не прошли обучение в соответствии с требованиями Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России от 13.01.2003г. № 1/29;
- отсутствует пакет необходимых инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;
- отсутствует журнал регистрации инструктажей по электробезопасности, не проводятся инструктажи по электробезопасности для персонала, использующего в своей работе электрифицированный инструмент с проверкой знаний, присвоением 1-й группы допуска по электробезопасности;
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- не аттестованы рабочие места по условиям труда, в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №342 н;
- в нарушение ст. 217 Трудового кодекса РФ при численности работников превышающей 50 человек, не введена в штат должность специалиста по охране труда, а также приказом руководителя учреждения не возложено функции на другое лицо, уполномоченное работодателем;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка по заявлению работницы ФГУ «Главное бюро медикосоциальной экспертизы по Республике Ингушетия», поступившего из Прокуратуры г.Назрань.
В ходе проведения проверки установлено, что заявительница уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст.ст. 68, 84.1 Трудового кодекса РФ работники не ознакамливаются под роспись с приказами о приеме на работу, увольнении с работы;
- в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца, не разработана и не утверждена форма расчетного листка;
-в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ не оформлены трудовые договора с 29 работниками МОУ СОШ №3 г.Малгобек;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка в отношении Муниципального учреждения Центральной районной больницы Малгобекского муниципального района.
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в большинстве трудовых договоров с работниками МУП «ЦРБ» не указаны условия оплаты труда, не указан режим рабочего времени и времени отдыха, не указаны место и дата заключения трудового договора, инденцификационный номер налогоплательщика;
- в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ с врачом трудовой договор не заключен в письменной форме;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрено обращение бывшего работника пожарной части №2 Министерства внутренних дел по Республике Ингушетия о восстановление его трудового стажа за период работы с 2000г. по 2001г.
В ходе рассмотрения заявления Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия направлены в МВД по Республике Ингушетия, Главное Управление МЧС по Республике Ингушетия и Государственное учреждение «Центр управления в кризисных ситуациях» МЧС России по Республике Ингушетия письма о представлении надлежаще заверенных копий документов, связанных с трудовой деятельностью заявителя.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведены внеплановые выездные проверки по информации о задолженности по заработной плате работникам, сельско-хозяйственных предприятий подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия в числе которых ЗАО «Алхасты», ГУП «Троицкое».
В ходе проверки выявлены следующие нарушения законодательства о труде и охрана труда:
- в нарушение ст. 190 Трудового кодекса РФ в ГУП «Ачалуки» не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка;
- в нарушение ст. 123 работники не извещаются под роспись о начале отпуска за 2 недели до его начала, не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков.
- в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ приказы о приеме на работу и ст. 84.1 приказы об увольнении с работы не объявляются под роспись;
Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия, республиканского объединения профсоюзов Республики Ингушетия, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Ингушетия, торгово-промышленной палаты Республики Ингушетия рассмотрела заявления - декларации об участии в проекте « Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» следующих предприятий»:
<p>- в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ приказы при приеме на работу не объявляются под роспись, работники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка;<br />
- в нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.<br />
- в нарушение ст. ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ с 19 работниками ЗАО «Назрановский кирпичный завод» заключены срочные трудовые договора на один год, несмотря на то, что их работа является постоянной в соответствии со штатным расписанием;<br />
- в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца;</p>
