Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(8734) 55 20 71
386001, Магас, ул.Новая д.11
<p> В ходе проверки было выявлены следующие нарушения:<br />
- в нарушение с п.1.2.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г. N 6) обязанности по безопасной эксплуатации электрооборудования не возложены по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора на руководителя или уполномоченное им ответственное лицо;<br />
- журнал регистрации вводных инструктажей не прошит, не пронумерован, не скреплен печатью. ГОСТ 12.0.004-90;</p>
<p> В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора (увольнении) с заявителем администрацией МУП СУ-1 ему не выплачены в день увольнения все причитающиеся суммы в размере 29086 руб. Также установлено, что в нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ заявителю при увольнении не выдано трудовая книжка.</p>
<p>В республиканских газетах «Сердало» и «Ингушетия» опубликованы рекомендации.</p>
<p>Работодателям разъяснено, что исполнение этих рекомендаций позволит не допустить на предприятиях несчастных случаев, возникновения профессиональных заболеваний, позволит оградить здоровье и жизнь работников от опасного воздействия высоких температур. В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоровье и работоспособность человека, защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих (непрерывно или суммарно за рабочую сумму) ограничивается в соответствии с санитарными нормами.</p>
<p> В ходе проверки выявлены следующие нарушения:</p>
<p>- не проводится обучение работников безопасности метода и приема выполнения работ по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29;</p>
<p>- работники не обеспечены в полном объеме спецодеждой, спецобовью и другими средствами защиты, в том числе защитными очками, в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290 – н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобовью и другими средствами индивидуальной защиты»;</p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена выездная плановая проверка Государственного учреждения «Джейрахско-Ассиновский государственный историко – архитектурный и природный музей – заповедник»<br />
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:<br />
- в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников не указаны условия об обязательном социальном страховании;<br />
- в нарушение ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ заключены срочные трудовые договора несмотря на то, что работа является постоянной;<br />
</p>
<p> В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:<br />
- не проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов и руководителя, чем нарушается Порядок обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России от 13.01.2003г. №1/29;<br />
- в нарушение ст.217 Трудового кодекса РФ приказом не назначено лицо, ответственное за организацию работы по охране труда;<br />
- отсутствует журнал вводного инструктажа, журнал инструктажа на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90, ССБТ), а также перечень необходимых инструкций по охране труда, по профессиям и видам работ;<br />
</p>
<p><span> В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:</span></p>
<p>- в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работники не ознакамливаются под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка;</p>
<p>- в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах не указана дата начало работы;</p>
<p>- в нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начало отпуска работники не извещаются под роспись за две недели до его начала.</p>
<p> </p>
<p> Проведенной проверкой установлено, что администрацией ОАО «Аэропорт Магас» издан приказ о сокращении 8 работников в соответствии с п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием объема работ и в целях уменьшения фонда оплаты труда.<br />
В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Аэропорт Магас» все 8 работников о предстоящем увольнений в связи с сокращением штата уведомлены персонально по роспись в соответствии с ч.2 ст.180 Трудового кодекса РФ не менее чем за 2 месяца до увольнения.<br />
</p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрены заявления-декларации работодателей об участии в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».<br />
Комиссия в составе представителей Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия, республиканского объединения профсоюзов, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей, Торгово-промышленной палаты Республики Ингушетия рассмотрела заявления - декларации об участии в проекте « Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» следующих предприятий:</p>
<p> Проверка Муниципального учреждения «Централизованной библиотечной системы» Малгобекского муниципального района.<br />
Проведенной проверкой установлено, что со всеми работниками МУ ЦБС заключены трудовые договора, заведены личные карточки формы Т-2,изданы приказы о приеме на работу, с которыми они ознакомлены под роспись. Также имеется график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2013г., ведется табель учета рабочего времени, разработаны и утверждены правила трудового распорядка, задолженности по заработной плате и социальным выплатам в МУ ЦБС на момент проверки не имеются.<br />
</p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая документарная проверка Муниципального учреждения «Централизованная библиотечная система» Малгобекского муниципального района.<br />
Проведенной проверкой установлено, что со всеми работниками МУ «ЦБС» заключены трудовые договора, заведены личные карточки формы Т-2,изданы приказы о приеме на работу, с которыми они ознакомлены под роспись. Также имеется график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2011г., ведется табель учета рабочего времени, разработаны и утверждены правила трудового распорядка, задолженность по заработной плате и социальным выплатам в МУ «ЦБС» на момент проверки отсутствует.<br />
</p>
<p> Отделом по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия проведен семинар с работниками кадровых и юридических служб органов государственной власти Республики Ингушетия и органов местного самоуправления на тему «Актуальные вопросы государственной гражданской службы и муниципальной службы» по вопросу «дисциплинарная ответственность государственных, гражданских и муниципальных служащих»</p>
<p>Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка Муниципального учреждения «Сунженская районная больница №2».<br />
В ходе проведения проверки было выявлены многочисленные нарушения:<br />
-в Муниципальном учреждении «Сунженская районная больница №2» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждено приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007г. №569</p>
<p> В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:<br />
- в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, идентификационный номер налогоплательщика, рабочее время;<br />
- в нарушение ст. 123 ТК РФ работники не извещаются под роспись о начале отпуска за две недели до его начала;<br />
- в нарушение ст. 136 ТК РФ работники не извещаются о составных частях заработной платы, имеется задолженность по заработной плате за май в размере 143,5 тыс. руб.;</p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка в отношении ОАО «Ингушэлектросеть» по вопросом аттестации рабочих мест.<br />
В ходе проведения проверки выявлено, что в ОАО «Ингушэлектросеть» не аттестованы рабочие места по условиям труда в соответствии со ст.212 ТК РФ и Порядком поведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства социального развития России от 31.08.2007г ,№569.</p>
<p> Проведенной проверкой установлено, что заявитель работал охранником и уволен за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (прогул).<br />
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель при прекращении трудового договора с охранником не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения<br />
</p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>Государственной инспекцией труда проведена плановая выездная проверка в отношении Государственного учреждения «Ингушский государственный драматический театр имени И.Базоркина».</font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства: <span style="mso-spacerun: yes"> </span></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><font size="3" face="Times New Roman">- в нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах работников ГУ «Ингушский государственный драматический театр имени И.Базоркина» не указаны следующие, обязательные для включения в трудовой договор условия: дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании;</font></p>
<p> </p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка Муниципального учреждения здравоохранения «Кантышевская участковая больница».<br />
В ходе проведения проверки выявлены нарушения требований охраны труда:<br />
- не обеспечено прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда специалистов и руководителей; Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда России 13.01.2003г. 1/29;<br />
- с работниками не проводятся инструктажи на рабочем месте в установленные сроки с регистрацией в журнале инструктажей;<br />
</p>
<p> Государственной Инспекцией Труда проведена плановая выездная проверка муниципального учреждения «Ачалукская участковая больница» на момент проверки задолженности по заработной плате и социальным выплатам работникам отсутствует. Со всеми работниками заключены трудовые договора и изданы приказы о приеме на работу, с которыми работники ознакомлены под роспись. Однако, выявленные следующие нарушения законодательства о труде и об охране труда в МУ «Ачалукская участковая больница »:</p>
<p> Проведенной проверкой установлено, что заработная плата сторожа и совмещение должности охранника начислялась работнику в размере 8860 руб.<br />
Оплата труда в учреждении образования производится в соответствии с Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 13.09.2009г. №294 «О введений новых отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Ингушетия»<br />
</p>
