Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(8734) 55 20 71
386001, Магас, ул.Новая д.11
Проведенной проверкой установлено:
- в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работники не ознакомлены под роспись с правилами трудового распорядка, в трудовых договорах работников не указаны условия об обязательном социальном страхование. Ст.57 Трудового договора РФ;
- в нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ приказы об увольнении не объявляются под роспись;
- в нарушении ст. 123 Трудового кодекса РФ не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков и не разработана форма расчетного листа о составных частях заработной платы в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ;
При проведении проверки установлено, что приказом ГУП «Сунженский лесхоз» 17 работников в том числе и заявитель были уволены с работы с формулировкой «в связи с окончанием срока государственного контракта».
Указанный контракт являлся договором подряда, заключенного между Комитетом лесного хозяйства Республики Ингушетия и ГУП «Сунженский лесхоз» на выполнение работ по охране, защите, воспроизводству лесов с элементами договора купли – продажи лесных насаждений и не может являться основанием для увольнения работников.
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ уволенным работникам не выданы трудовые книжки и не внесена запись об увольнении;
- в нарушение инструкции по ведению и хранению трудовых книжек, не заведена книга учета движения трудовых книжек;
- в нарушение ст.ст. 22,136 Трудового кодекса РФ задолженность по заработной плате 52 работникам за период март-апрель 2011г. составляет 761523 руб.
<p> <input align="top" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201105/06160539W7.jpg" width="200" height="174" type="image" /> </p>
<p>Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка в Министерстве здравоохранения Республики Ингушетия в связи с информацией о задолженности по заработной плате работникам аппарата Министерства здравоохранения Республики Ингушетия и лечебно – профилактических учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения.<br />
Проведенной проверкой установлено, что 56 работникам аппарата Министерства здравоохранения Республики Ингушетия не выплачена задержанная заработная плата за период март – апрель 2011г. в размере 1638515 руб. нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.</p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка заявления работника Государственного образовательного учреждения «Горский кадетский корпус имени А.Д. Цороева» о нарушении его трудовых прав, поступившее из прокуратуры Назрановского района.
Установлено, что обращение работника обосновано и заработная плата была выплачена ему не в полном объеме.
<p> <input align="top" src="/.cmsc/upload/regions/06/201105/03115639h3.jpg" width="201" height="157" type="image" /></p>
<p> В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:<br />
- в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора всех работников МУЗ «Сунженская ЦРБ» не включены следующие условия: сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика; основание, в силу которого работодатель наделен соответствующими полномочиями; дата заключения трудового договора; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада).</p>
<p> <input align="top" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/29132413b6.jpg" width="200" height="134" type="image" /> </p>
<p><span style="font-size: medium"> Руководитель Федеральной службы по труду и занятости РФ Юрий Викторович Герций дал высокую оценку прошедшей вчера в Республике Ингушетия ярмарки рабочих мест. Он отметил, что «удовлетворен ярмаркой с точки зрения четкой ее организации».<br />
В своем выступлении в средствах массовой информации Ю.В. Герций отметил, что это крупное и значимое для республики мероприятие, организованное Рострудом, Северо-Кавказким Федеральным округом и руководством Ингушетии.<br />
</span></p>
<p> <input align="top" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/2814594447.jpg" width="124" height="117" type="image" /></p>
<p><span style="font-size: medium">Юрий Викторович Герций в ходе рабочего визита посетил Государственною инспекцию труда, осмотрел рабочие места сотрудников, интересовался проблемами и вопросами связанных с осуществлением надзор-контрольной деятельности Государственных инспекторов.</span></p>
Государственной инспекцией труда Республике Ингушетия в составе межведомственной комиссии, образованной Правительством Республики Ингушетия, проведен мониторинг объектов налогообложения по вопросу легализации трудовых отношений в ООО «Универсальный крытый рынок» г.Назрань.
Установлено, что администрацией рынка на основании договоров аренды физическим лицам и индивидуальным предпринимателям сдаются торговые помещения.
<p> <input align="top" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/28103523KL.jpg" width="101" height="107" type="image" longdesc="undefined" /> </p>
<p><span style="font-size: medium"> Свои вакансии на Ярмарке представят более 20 работодателей из Пензенской, Липецкой, Воронежской, Тверской, Свердловской областей и работодатели Республики Ингушетия.<br />
Подготовка к Ярмарке вакансии свободных рабочих мест завершена. Организованы рабочие места для работодателей из регионов России, где они ознакомят желающих выехать для трудоустройства в другие регионы на конкретные рабочие места с условиями найма, вопросами проживания и быта. <br />
</span> </p>
<p> </p>
<p> <input align="top" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/22132823TB.jpg" width="175" height="131" type="image" /></p>
<p> В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства при приеме на работу;<br />
- до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников ОАО «Ингушэнергосеть» под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка в нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ;<br />
- в нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ОАО «Ингушэнергосеть» не указаны условия оплаты труда;<br />
- в нарушение части 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ не разработана и не утверждена форма расчетного листа;<br />
</p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая проверка заявления работников ГУП «Назрановский лесхоз» о нарушении трудовых прав, поступившее из прокуратуры Назрановского района.
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
- приказом ГУП «Назрановский лесхоз» двое работников освобождены от занимаемых должностей (уволены с работы) с нарушениями трудового законодательства и приказ подлежит отмене по следующим основаниям:
- в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ в трудовые книжки этих работников не внесена запись о прекращении трудового договора;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в Государственном учреждении «Центр занятости населения Сунженского района»
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- приказом не назначено лицо, ответственное за организацию работы по охране труда в соответствии с ст. 217 Трудового кодекса РФ;
- не назначено ответственное лицо по обеспечению соблюдения требований охраны труда ст.212 Трудового кодекса РФ;
Проведенной проверкой установлено, что задолженность по заработной плате перед работниками МУЗ «Карабулакская городская больница» отсутствует. В тоже время в нарушение ст.256 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19 мая №81 «О государственных пособиях граждан имеющих детей» перед работниками МУЗ «Карабулакская городская больница» имелась задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в размере 86 тыс. руб.
<p> <input align="top" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/15163039xv.JPG" width="184" height="111" type="image" /></p>
<p><span style="font-size: small"> </span><span style="font-size: medium"> В связи с вступлением в действие приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» (далее - приказ 205н) необходимо обратить внимание на следующее.<br />
В соответствии с требованиями приказа 205н к услугам в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, отнесены:<br />
</span></p>
<p> </p>
<p> <input type="image" height="131" width="180" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/12133314I.jpg" align="top" /> </p>
<p> </p>
<p>Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ОАО "Ингушнефтегазпром", выявлены следующие нарушения законодательства о труде и об охране труда:<br />
- в нарушении ст. ст. 68, 84.1 Трудового кодекса РФ 8 работника не ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу, 4 работника не ознакомлены с приказами о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), уволенным 5 работникам в день прекращения трудового договора не выданы трудовые книжки.</p>
<p> </p>
<p><input type="image" height="185" width="180" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/0815585KS.jpg" align="top" /></p>
<p> </p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрено постановление Малгобекского городского прокурора от 04.04.2011г. о возбуждении дела об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5 тыс. руб. главному врачу Муниципального учреждения «Ачалукская участковая больница».<br />
Прокуратурой г.Малгобек проведена проверка обращения медицинских работников к Главе республики, опубликованного на Интернет – сайте Ингушетия.ру о не выплате 23 работникам с октября 2010г. пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.<br />
</p>
<p> </p>
<p> <input type="image" height="155" width="206" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/07144821af.jpg" align="top" /> </p>
<p><span> Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы в МУП «Водоканал г.Малгобек» в ходе которой по состоянию на 01.04.2011г. имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2011г. в размере 877947 руб. </span></p>
<p><span> Таким образом, директором МУП «Водоканал г.Малгобек» нарушено законодательство о труде и совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1. ст.5.27 КоАП РФ.</span></p>
<p> </p>
<p> Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия провела внеплановую проверку в ООО «Строитель – 2007», занятом строительством физкультурно-оздоровительного комплекса в сельском поселении Долаково.<br />
Проверкой установлено, что работники, осуществляющие строительство физкультурно-оздоровительного комплекса, не состоят в трудовых отношениях с ООО «Строитель – 2007». В соответствии с договором оказания услуг по представлению персонала ООО «Строитель – 2007» при постройке физкультурно-оздоровительного комплекса в сельском поселении Долаково использует подрядный (заемный) труд работников ООО «Гарант».<br />
</p>
<p> </p>
<p><input type="image" height="102" width="102" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201104/0517035nt.jpeg" align="absBottom" longdesc="undefined" /> </p>
<p><span style="font-size: medium"><span style="font-family: Verdana">В Республике Ингушетия проходит месячник по благоустройству городов и населенных пунктов республики. Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия приняла участие в месячнике и в полном составе вышла на субботник по благоустройству прилегающей территории, уборке мусора и подъездных путей к зданию Госинспекции труда</span></span></p>
