Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(8734) 55 20 71
386001, Магас, ул.Новая д.11
Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия привлекла к административной ответственности работодателя, не соблюдающего нормы охраны труда.
Рассмотрено дело об административном правонарушении, допущенном в ООО «Гидротехник».
Проведенной проверкой были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
<p> </p>
<p> <input type="image" height="150" width="170" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/29172040ff.gif" align="absBottom" /> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка в Управлении образованием г.Назрань сведений об увольнении работников в связи с ликвидацией организации, поступивших из Управления государственной службы занятости населения Республики Ингушетия.<br />
В ходе проверки установлено, что в ГУ «Управление образованием г.Назрань» процедура увольнения с работы в связи с ликвидацией организации ведущего специалиста</p>
<p> <input type="image" height="86" width="115" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/28133220Pi.jpg" align="absBottom" longdesc="undefined" /> </p>
<p> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка в соответствии с письмом Прокуратуры г.Назрань о проверке соблюдения трудового законодательства при проведении сокращения штата работников в ГОУ «Гимназия №1 г.Назрань» и Государственной службы записи актов гражданского состояния Республики Ингушетия (ГС ЗАГС РИ).</p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проводятся проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда в дошкольных образовательных учреждениях Республики Ингушетия в соответствии с письмом Правительства Республики Ингушетия №МД656/р от 17.03.2011г.
<p><input type="image" height="112" width="170" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/23121719p2.jpg" align="left" /> По поручению Правительства Республики Ингушетия Государственной инспекцией труда начаты внеплановые выездные комплексные проверки соблюдения трудового законодательства при строительстве спортивных объектов.<br />
В настоящее время госинспектора труда приступили к проверке соблюдения требований законодательства о труде и охране труда на строящемся физкультурно – оздоровительном комплексе в муниципальном образовании Долаково.<br />
</p>
В ходе проверки выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда:
- отсутствуют приказы о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы перед началом учебного года (за газовое хозяйство, электробезопасность, пожарную безопасность, в учебных мастерских, в кабинетах химии и физики);
- должностные обязанности по охране труда работников не доведены под роспись;
- комиссия по проверке знаний по охране труда не прошла соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда;
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена выездная комплексная проверка в ГУ»Центр занятости населения г.Карабулак».
В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
- в нарушении ст.57 Трудового кодекса РФ о трудовых договорах с работниками отсутствует дата и место заключения трудового договора.
- в нарушении ст.67 Трудового кодекса РФ со сторожем учреждения не заключен трудовой договор, приказ о приеме на работу не объявлен под роспись в трехдневный срок со дня фактического начало работы.
<p> </p>
<p><input type="image" height="124" width="165" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/17132642MM.jpg" align="top" /></p>
<p> В соответствии с письмом прокуратуры г.Карабулак от 14.03.2011г. Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проводятся внеплановые проверки в целях выявления фактов нарушений прав работников на своевременное и в полном объеме вознаграждение за труд в следующих организациях, учреждениях и предприятиях, расположенных в г.Карабулак Республики Ингушетия:</p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена проверка заявления Аушевой М.И. об отказе администрации Назрановского филиала НОУ Современная Гуманитарная Академия предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
По сообщению администрации с таким заявлением она не обращались. Госинспекцией труда не установлены доказательства обращения Аушевой М.И.
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка в Государственном образовательном учреждении «Горский кадетский корпус Республики Ингушетия имени А.Д. Цороева» в связи со сведениями об увольнении работников в связи с сокращением численности работников организации, поступившими из Управления государственной службы занятости населения Республики Ингушетия.
<p> <input type="image" height="110" width="110" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/111459277b.jpg" align="left" /> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная комплексная проверка в ГУ «Центр занятости населения Джейрахского района».<br />
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:<br />
- в ГУ «Центр занятости населения Джейрахского района» отсутствует правила внутреннего трудового распорядка, не разработана и не утверждена форма расчетного листа, приказом не назначено лицо ответственное за организацию работы по охране труда.<br />
</p>
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка в МУ «Районная больница №2» Малгобекского района обращения медицинской сестры хирургического кабинета о выплате ей заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, поступившее из Правительства Республики Ингушетия.
В период с 21 по 25 февраля 2011г. Государственной инспекцией труда проведена плановая выездная комплексная проверка в отношении ГУ – «Центр занятости населения г.Назрань»
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
- в нарушении ст.67 Трудового кодекса РФ со сторожем не заключен трудовой договор.
- в нарушении ст. 123 Трудового кодекса РФ в ГУ – «Центр занятости населения г.Назрань»
отсутствует график отпусков, работники не извещаются под роспись о времени начало отпуска за две недели до его начала.
<p> </p>
<p><img height="96" alt="" width="145" align="left" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/0515486Gr.jpg" /> На собрании коллектива Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия состоялось</p>
<p> обсуждение писем администрации Главы Республики Ингушетия к Руководителям министерств, </p>
<p> ведомств, муниципальных образований, государственных учреждений и территориальных </p>
<p> федеральных органов исполнительной власти Республики Ингушетия.</p>
<p> В целях увековечения памяти сотрудников органов внутренних дел Республики Ингушетия</p>
<p> погибших при исполнении служебного долга, в г.Магас планируется строительство памятника.</p>
<p> </p>
<p><input type="image" height="150" width="180" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/0313335A5.jpg" align="top" longdesc="undefined" /></p>
<p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Verdana"><span><strong> В рамках выездной донорской акции Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия посетили врачи ГУЗ "Республиканская станция переливания крови"</strong></span></span></span></p>
<p> </p>
<p><input type="image" height="125" width="90" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201103/0214584Ye.jpg" align="left" longdesc="undefined" /></p>
<p> <span> </span><span> Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия провела плановую комплексную проверку в ГУ - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия (ГУ-ОПФР по РИ)</span></p>
<p><span> Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ ГУ-ОПФР по РИ с 9 работниками не заключены трудовые договора.</span></p>
<p><span> В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ 2-м работникам приказы о приеме на работу не объявлены под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, а некоторые работники не ознакомлены с приказами о прекращении трудового договора.</span></p>
<p> </p>
<p><input type="image" height="134" width="226" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201102/25171747hK.jpg" align="left" longdesc="undefined" /> <span> Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрено коллективное обращение 8 работников котельной №1 МУП «ЖКХ г. Назрань» о нарушении их трудовых прав.</span></p>
<p><span> Проведенной проверкой установлено, что приказом руководителя МУП «ЖКХ г. Назрань» работники котельной были приняты на работу машинистами котельного оборудования согласно штатного расписания.</span></p>
<p><span> Заработная плата работников МУП «ЖКХ г. Назрань» сформирована в соответствии с отраслевым тарифным соглашением ЖКХ РФ, коллективным договором и штатным расписанием МУП «ЖКХ г. Назрань».</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><input type="image" height="142" width="100" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201102/21150042Ml.jpg" align="left" /></p>
<p>Госинспекцией труда в Республике Ингушетия рассмотрено заявление работника Назрановского филиала ФГУ "Управление Ингушмелиоводхоз" Мальсаговой М.А-В. о нарушении ее трудовых прав в части оплаты труда </p>
<p><span> Проведенной проверки установлено, что Мальсагова М.А-В. работает в указанной организации в качестве сторожа и ее должностной оклад составляет 4330 рублей. </span></p>
<p><span> В соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников Назрановского филиала ФГУ "Управление Ингушмелиоводхоз" Мальсаговой М.А-В. установлена </span></p>
<p><span>компенсационная выплата за каждый час работы в ночное время в размере 20% от оклада, рассчитанного согласно Постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 года №554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". Иные выплаты и доплаты не предусмотрены.</span></p>
<p>В соответствии с письмом прокуратуры Сунженского района о направлении специалистов для проведения проверки соблюдения трудового законодательства при строительстве многоквартирных жилых домов, расположенных на территории сельского поселения Орджоникидзевское, проведена внеплановая выездная проверка в ООО «ЭЛС».<br />
В ООО «ЭЛС» выявлены следующие нарушения: <br />
- не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка;<br />
</p>
<p> </p>
<p> <input type="image" height="154" width="200" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201102/17150223il.jpg" longdesc="undefined" /></p>
<p>Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка коллективного заявления работников Малгобекского филиала ГУП «Ингушавтотранс» о невыплате им заработной платы за ноябрь, декабрь 2010г.</p>
<p><input type="image" height="183" width="130" src="/.cmsc/upload/regions/06/201002/201102/17105140Tw.jpg" /></p>
